Sur LinkedIn, l'une des meilleures façons de gagner en crédibilité et de générer la confiance auprès des prospects et recruteurs est encore trop souvent négligée : la rubrique Recommandations. Ces avis professionnels élogieux concernant vos compétences et réalisations constituent pourtant un atout de taille pour valoriser votre expertise.
En France, nous n'avons malheureusement pas toujours cette habitude de systématiquement mettre en avant les personnes avec qui nous avons eu le plaisir de collaborer. Pourtant, ces témoignages de satisfaction sont extrêmement précieux pour booster votre e-réputation et lever les derniers freins des prospects qui découvrent votre profil.
La valeur inestimable d'une recommandation
Pourquoi les recommandations sont-elles si importantes sur LinkedIn ? Tout simplement parce qu'elles représentent la reconnaissance de vos compétences par des pairs et clients qui ont pu bénéficier directement de votre savoir-faire. Un véritable gage de crédibilité auprès des visiteurs de votre profil.
Plus qu'un simple compliment, une recommandation détaillée et argumentée met en lumière vos forces, vos réalisations concrètes et l'impact qualitatif de votre travail. Elle témoigne de votre fiabilité et vous profitez ainsi d'une caution extérieure pour valoriser votre expertise.
Adoptez le réflexe de la recommandation
Sur LinkedIn, la règle devrait être de recommander spontanément les personnes avec lesquelles vous avez eu un réel plaisir à collaborer. En retour, souvenez-vous de solliciter vous-même des recommandations auprès de vos relations qui ont pu apprécier votre valeur ajoutée.
Certaines personnes hésitent souvent par manque de temps ou d'inspiration. Proposez alors d'amorcer vous-même une première version de la recommandation, en suivant la méthode CAR détaillée ci-après. Votre relation n'aura plus qu'à la compléter ou la reformuler, un gain de temps apprécié.
La méthode CAR Pour des recommandations percutantes
Plutôt que d'attendre que d'autres prennent l'initiative, devenez un ambassadeur inspirant de cette bonne pratique ! Pensez à solliciter et rédiger vous-même des recommandations pour les personnes vous ayant apporté une réelle valeur ajoutée professionnelle.
Pour maximiser l'impact de ces avis, suivez la méthode CAR éprouvée :
C comme Contexte : rappelez le cadre et les conditions de votre collaboration
A comme Action : détaillez le projet réalisé, les compétences clés déployées
R comme Résultats : valorisez les impacts qualitatifs et quantitatifs obtenus
Grâce à cette structure, vos recommandations expliqueront avec précision les réussites accomplies ensemble. De véritables gages de crédibilité à même de convaincre les futurs clients ou employeurs potentiels !
Activez dès maintenant ce levier essentiel pour une stratégie LinkedIn performante et inspirante. Vos recommandations vous permettront d'asseoir durablement votre image de spécialiste et ajouteront de la confiance à votre réseau.
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